一、需求岗位：方案策划

招聘人数：1

1．岗位职责：

（1）负责公司各类项目（如参展、市场推广、产品发布等）的整体方案策划与创意构思；

（2）根据项目目标、背景与需求，制定详细的执行方案，包括时间表、项目流程、预算规划等；

（3）整合多种资源，如渠道资源、媒体资源等，丰富方案内容与执行途径；

（4）收集和解读客户需求与反馈，将其融入到方案中，以提高方案的针对性和客户满意度；

（5）与商务、技术、产品等多个部门密切合作，协调各方资源与需求，确保方案在各部门间顺利推进，及时收集各部门的反馈意见，对策划方案进行优化与调整；

（6）跟进方案的执行过程，监控关键指标和阶段成果，及时调整和优化方案，以确保达到预期目标。

2．需要该人选解决的核心问题：为公司各类项目提供整体策划方案，确保方案顺利执行，达到预期目的。　

3．任职资格：

（1）211院校统招本科及以上学历，市场营销、广告学、工商管理等文科相关专业背景；

（2）具备5年以上相关方案策划工作经验，有成功的项目、活动或营销方案策划成功案例；

（3）具备出色的文字表达能力和逻辑思维能力，能够熟练撰写各类方案文档；

（4）熟悉市场调研、营销策划、活动管理等相关领域的专业知识和工具；

（5）具备较强的组织协调能力、问题解决能力和抗压能力，能在复杂的环境中高效推进工作；

具有良好的学习能力与应变能力，能快速适应不同项目的策划需求与市场变化。

二、招聘部门：培训部

需求岗位：项目主管

职级：主管/经理

招聘人数：1

1．岗位职责：

（1）负责公司培训项目管理（人工智能行业），对外承接政府以及相关企业高管培训咨询项目；

（2）负责从0-1搭建培训体系，培训平台；

（3）负责项目策划，项目培训，带有一定企业咨询性质；

（4）与外部培训机构、行业专家建立合作关系，整合优质培训资源，丰富培训内容和形式。　

2．需要该人选解决的核心问题：培训项目管理，培训体系搭建

3．任职资格：

（1）了解人工智能、信息化相关领域专业知识，如AI、信息化、大数据、物联网等；

（2）具有丰富的培训体系搭建经验，以及培训项目管理经验；

（3）具有出色的口头和书面沟通能力；

（4）能够与公司内部其他部门（如技术、产品等）进行良好的协作与配合；

（5）与政府平台，国央企打过交道；

（6）亲和力强，形象气质佳；

（7）不需要本人亲自设计课程内容，不需要本人亲自授课教学；

对培训工作有高度的责任心，确保培训任务的顺利完成。

三、招聘部门：总经办

汇报上级：樊总

需求岗位：IT运维岗

职级：员工

招聘人数：1

1．岗位职责：

（1）负责机房IT模块化交付能力建设；

（2）负责机房的机柜规划、布线、验收、交付；

（3）负责IT服务管理体系的设计、运营、持续改善，以支持业务的稳定、高效和高质量发展；

（4）组织对机房内综合布线规范、设备标签、线缆标签等进行监管及实施；

（5）负责数据中心局域网络运维管理，广域网、系统现场服务与支持；

（6）负责数据中心内IT设备资产管理，做好相关的统计台账，协助公司结算；

（7）完成部门交办的其他工作。 　

2．任职资格：

（1）全日制本科及以上学历，计算机、通信、电气、机电、暖通、自动化等相关专业优先；

（2）3年及以上运维管理相关工作经验，具有大型数据中心IT运维相关经验者优先；

（3）熟悉数据中心项目运维管理相关标准、规范、模式、流程和方法；

（4）熟悉网络运维和数据中心运维，熟悉服务器、网络设备、防火墙等设备维护、故障处理；

（5）具备良好的沟通协调能力，有较强的跨部门沟通、外部供应商管理沟通及内外部团队合作管理技巧，有较强的分析解决问题的能力；

（6）具有优秀的IT基础架构平台及工具的规划设计能力和业务需求分析及整合规划能力；

积极的工作态度及高度的责任感以及服务意识，能主动发现、反馈问题，能适应较大的工作压力。　

四、招聘部门：财务部

下属人数：0

需求岗位：财务岗

职级：主管/经理

招聘人数：1

1．岗位职责：

（1）负责公司所有的日常财务管理，预算管理，成本核算，会计核算，出纳管理，审计监察税务管理等全面财务工作的管理与执行；

（2）负责建立、健全、优化公司整体往来业务财务核算管理制度及岗位对账、核算、抵扣、核销、收款、付款/收款标准流程并监督执行；

（3）主持财务报表及财务预算决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析；

（4）全面负责帐务问题处理及税务的协调工作，按时完成税务申报以及年度审计工作，维系好与银行、工商、税务、及其他外部机构的关系；

（5）负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、预算管理、资金安排等工作，并监督过程实施；

（6）负责月度、季度、年度公司整体营收情况及成本核算;

（7）负责员工薪资(基本薪资、提成、奖金等)的核算确认;

（8）负责员工报销单据及凭证的审核确认;

（9）负责审核统计各项进出业务的款项收付情况。

2．需要该人选解决的核心问题： 规范建设财务流程，承接公司所有财务工作　

3．任职资格：

（1）全日制统招本科及以上学历，财会、金融相关专业，具备中级会计师职称；

（2）5年以上财务相关工作经验，至少2年以上财会税务全盘统筹和梳理的经验，熟悉业财融合、信息化管理梳出，有与公司相关行业背景的工作经验优先；

（3）了解国家财经相关政策规定，熟知会计、税务法律法规，熟练对接银行结算业务；

熟悉公司运营、成本控制、核算管理等流程，有体系，能够灵活应变，具备良好的执行力、分析、判断和决策能力。

五、招聘部门：法务部

下属人数：0

需求岗位：法务岗

职级：主管/经理

招聘人数：1

1．岗位职责：

（1）执行国家法律法规，对公司经营决策提出法律意见和建议，最大程度的规避公司经营中可能出现的法律风险；

（2）处理公司内部法律事务，处理公司业务过程中的相关法律手续，保证公司运营中行为的合法性;

（3）运用专业知识，对合同签订和执行中出现的问题提出建议;

（4）参与公司的投资、融资、股改及重大合作项目的商务谈判，并处理相关法律事务;

（5）负责起草、审核和修改公司的各类法律文件，并收集整理相关法律文件;草拟合同，协调合同的谈判、签约和履行工作;

（6）代表公司解决相关的法律纠纷，处理有关仲裁和诉讼;

（7）负责公司外聘律师的选择、联络及管理工作;

（8）开展与公司生产经营有关的法律咨询、培训和宣传工作。

2．需要该人选解决的核心问题： 　负责对公司的经营管理提供法律支持法律建议、制定法律文件、处理法律纠纷等工作。

3．任职资格：

（1）全日制统招本科及以上，法学相关专业，通过国家司法考试，有律师资格证优先;

（2）有三到五年的工作经历，在50人以上规模企业工作过；

（3）具备人工智能/互联网行业公司从业背景；

（4）具备一定商务谈判技巧，通晓所属行业法律事务及法规;

有较强的的沟通协调能力、语言文字表达能力，人品端正，工作细致认真严谨。

六、招聘部门：总经办

下属人数：0

需求岗位：企宣岗

招聘人数：1

1．岗位职责：

（1）负责品牌建设与推广，制定符合企业发展战略的品牌推广策略；

（2）搜集企业宣传相关素材，设计并制作企业品牌宣传资料，包括宣传册、海报、视频等；

（3）管理企业官方网站、社交媒体账号等线上平台，定期发布高质量、有价值的各类宣传文案，吸引目标受众关注，提高用户互动率；

（4）组织公司参与相关行业会议、展会等，提前了解参会、参展单位，做好公司品牌宣传，促成合作；

（5）根据会展情况，做好会展方案和展位效果设计，采购物料，搭建展位，制作公司宣传册，维护并宣传公司形象；记录拜访客户信息，做好细分统计，储备客户资源；

（6）与行业媒体、自媒体等建立良好合作关系，争取媒体报道机会，提高企业的媒体曝光度；

（7）监测和分析媒体报道及舆论动态，及时应对负面信息，维护企业品牌形象；

（8）定期评估宣传效果，运用数据分析工具，分析宣传活动的成效和用户反馈，提出改进建议和方案，不断优化宣传工作。

2．需要该人选解决的核心问题： 提高媒体曝光度，扩大企业与产品的知名度；储备客户资源，促成合作。　

3．任职资格：

（1）211院校统招本科以上学历，新闻学、传播学、广告学、医学、人工智能等相关专业出身；

（2）具有5年以上企业宣传、品牌推广或公关工作经验，有人工智能、智慧医疗等相关行业经验，相关领域有成功宣传案例；

（3）熟悉各种宣传渠道和工具，有较丰富的媒体资源；

（4）具备优秀的文案写作能力、口头表达能力和沟通协调能力，能够撰写专业、有深度的宣传文案。

（5）熟练掌握平面设计、视频制作等软件者优先，能够独立完成宣传资料的制作。

（6）具有较强的市场洞察力和分析能力，能够准确把握行业动态和用户需求，制定有效的宣传策略。

（7）具备良好的团队合作精神和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。